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Britta Gonnermann

Diversity Management – Vielfalt und Heterogenität im Team konstruktiv nutzen

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  • Termin auf Anfrage
 

In heterogen besetzten interkulturellen Teams können schwierige Konflikte auftreten, die die reibungslose Zusammenarbeit lähmen – Missverständnisse und Unstimmigkeiten können den Erfolg der Arbeitsergebnisse unterwandern.

Wenn Sie sich fragen

  • wie Sie die Vielfalt, die Kreativität und das Potenzial der unterschiedlichen Mitglieder im Team produktiv einsetzen können?
  • wie Sie Konflikte konstruktiv bewältigen und Ihr Team von der „Storming“ – in die „Performing“ – Phase überführen?
  • wie Sie einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang im Team schaffen, trotz der Andersartigkeit der Teampersönlichkeiten?
  • wie Sie wirkungsvoll in einem virtuellen Team, das an verschiedenen Standorten der Welt arbeitet, arbeiten?...


…dann liegen Sie mit diesem Seminar richtig.

Dauer: 2 Tage

Teilnehmerinnen
Führungskräfte und/oder Teammitglieder

Anzahl Teilnehmerinnen: maximal 12

 

Seminarsprache: Deutsch oder Englisch

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