Die Change-Pilotin Souverän durch Veränderungen navigieren

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Susanne Westphal

Die Change-Pilotin - Souverän durch Veränderungen navigieren

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  • 18./19. Mai 2017
 

Inhalte:

  • Das einzige, das bleibt, ist die Veränderung:
    Warum sich Unternehmen stetig wandeln müssen, um erfolgreich zu bleiben.
  • Veränderungen sind eine emotionale Angelegenheit:
    Welche Veränderungstypen gibt es und wie gehen Sie mit typischen Verhaltensmustern aktiv um?
  • Verändern wir noch oder kriseln wir schon?
    Die Grenzen zwischen Change Management und Krisensituationen sind fließend.
  • Zurück auf Los:
    Veränderungen bedeuten neue Chancen
  • Veränderungen sind oft unbequem, tun weh, sind teuer und kosten Kraft.
    Doch die Anstrengung lohnt sich!
  • Ängste und Bedenken von Mitarbeitern erkennen, aufgreifen und nach Möglichkeit auflösen.
  • Das Team aktivieren:
    vom passiven Jammern hin zum konstruktiven Gestalten
  • Kühl analysiert und strategisch geplant:
    Rahmenbedingungen, Ergebnisse und Etappenziele klar definieren
  • Veränderungen bedeuten erhöhten Informationshunger:
    Über welche Tools Sie wen und wie am besten auf dem Laufenden halten und wie Sie kommunizieren, wenn Sie nichts kommunizieren können oder dürfen.  
  • Schwächen überwinden:
    Starke Menschen erkennt man daran, dass sie immer wieder aufstehen!
  • Nach der Veränderung ist vor der Veränderung:
    Sauber evaluieren, bilanzieren und lernen fürs nächste Mal.

Teilnehmerinnen
Teilnehmerinnen: Dieses Seminar richtet sich an weibliche Führungskräfte, Projektmanagerinnen (und solche, die es werden wollen), die sich selbst und ihr Team erfolgreich durch Veränderungen führen wollen.

Dauer: 2 Tage

Anzahl Teilnehmerinnen: maximal 12

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