Lust auf Macht – Aufstiegsfaktoren für Frauen an die Spitze!

Wie schaffen es die Mächtigen an die Spitze? Trotz exzellenter Ausbildung und Leistung sind nur vier von 100 Spitzenpostionen in den 200 größten Unternehmen in Deutschland mit Frauen besetzt.
Sind daran wirklich nur die Männer schuld, die ihre Macht nicht teilen wollen? Oder schlechte Rahmenbedingungen? Was ist das Geheimnis von Frauen, die es ganz nach oben geschafft haben? Was haben diese Personen für ein Verständnis von Macht und wie wollen sie diese einsetzen? Und sind Veränderungsprozesse in Unternehmen überhaupt möglich ohne Menschen, die zwar Visionen- aber keinen Einfluss besitzen? Wie können Sie davon profitieren? Kann es sein, dass wir uns schlichtweg manches Mal im Karrierelabyrinth verlaufen und nach der Hälfte der Strecke aufgeben? Hier finden Sie einen roten Faden, der Sie sicher ans Ziel leitet:

•    Die wichtigsten Aufstiegsfaktoren
•    Irrtümer und Hürden erkennen und elegant eliminieren
•    Individuelle Strategien für den Weg an die Spitze
•    Ermutigen und unterstützen Sie andere Potenzialträgerinnen, gemeinsam mit Ihnen Verantwortung zu übernehmen

Andrea Och entwickelt Führungskräfte und Unternehmen zu wertvollen Marken. Seit 2003 begleitet und begeistert sie vorrangig Frauen auf dem Weg in Führungspositionen. Aufgrund ihrer eigenen Karriere als Führungskraft in einer der größten deutschern Unternehmensberatungen, kennt sie die wichtigsten Aufstiegs-Faktoren und weiß, wie mögliche Hindernisse elegant umschifft werden können.

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Die Marke ICH – der Schlüssel zum Erfolg!

Wer kennt sie nicht, Schaumschläger, die aus dem kleinsten bißchen eine riesige Welle erzeugen und damit Erfolg haben. Ermüdend – oder? Wäre es nicht viel interessanter, Selbstvermarktung mit Substanz und Inhalt zu kombinieren? Ohne ein Schreihals zu werden. Authentisch, elegant und mit Stil? Wenn Sie wissen wollen, wie Sie die Techniken der Markenführung für sich selbst nutzen können, um Ihre tatsächlichen Stärken, Erfolge und Potenziale nach außen leuchten zu lassen, dann sind Sie hier richtig:

•    Wohin wollen Sie?
•    Was wir von David Garrett, Maggi und Verona Poth lernen können
•    Machen Sie Ihre individuellen Stärken, Ihr Potenzial und Ihre Erfolge sichtbar
•    Gewinnen Sie Unterstützer und Helfer für sich
•    Entfalten Sie Ihr volles Potenzial!

Der interaktive Vortrag garantiert beste Unterhaltung und aufschlussreiche Erkenntnisse. Die Beispiele inspirieren die Teilnehmerinnen, die eigene Selbstvermarktung zur „Marke ICH“ bewusst in Angriff zu nehmen. Authentisch, ohne Schaumschlägerei und mit einem klaren Bewusstsein für die individuellen Stärken und Potenziale.
Das Ziel dahinter: statt länger darauf zu warten, entdeckt zu werden, machen Sie sich Ihren eigenen Wert selbst bewusst und kommunizieren Sie Ihre Erfolge künftig klar und unmissverständlich. Gewinnen Sie die notwendige Unterstützung anderer – kurz: nehmen Sie Ihre eigene Karriere aktiv selbst in die Hand!

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Professionell Netzwerken! - Mentoren und Helfer für sich gewinnen und beliebt und einflussreich werden

Sie denken, Sie haben kaum Beziehungen? Schon gar keine einflussreichen? An die Menschen, die zur Verwirklichung Ihrer Ziele wichtig wären, kommen Sie sowieso nicht heran? Und überhaupt – Sie haben wichtigeres zu tun, als sich ständig mit anderen Menschen zu treffen. Das Problem daran: sind wir nicht alle auf die Unterstützung anderer Menschen angewiesen?

Sie wollen wissen, wie Sie einen Kontakt zu Top-Meinungsführern und Entscheidungsträgern selbst herstellen und diesen zu einer vertrauensvollen Beziehung entwickeln?

•    Kein Vitamin B? - Das eigene Netzwerk gezielt ausbauen
•    Gewinnen Sie Top-Meinungsführer für sich
•    Vom Erstkontakt zur guten Beziehung
•    Motivieren Sie Ihre Kontakte, Ihnen zu helfen
•    Werden Sie unvergesslich

Sie wollen Ihre Kontakte auch motivieren, Ihnen zu helfen, ohne diese auszunutzen? In diesem Vortrag erfahren Sie es!

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Sind Frauen die besseren Chefs?

Frauen in Führungspositionen“ ist besonders durch die Quotendiskussion zu einem Thema geworden, was vielfach sehr kontrovers diskutiert wird. Befeuert durch den Fachkräftemangel, den demografischen Wandel und die steigende Komplexität aller Lebens- und Arbeitsbereiche werden wir an Frauen auf den Führungsetagen über kurz oder lang nicht vorbei kommen. Stoppen Sie Ihren „Brain Drain“!

•    Was bedeutet das für Unternehmen?
•    Für Mitarbeiter?
•    Für bestehende Strukturen und Kulturen?
•    Für die Frauen selbst?
•    Gibt es Unterschiede in weiblichem und männlichem Führungsverhalten?
•    Wie können Sie mit Ihrem Unternehmen von mehr Frauen in Führung profitieren?

Hier erfahren Sie es! Doch Vorsicht - womöglich lässt Sie dieser Vortrag künftig anders denken…

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