Mut zum Heldinnentum – ein dienliches Führungsverständniss

Die 5 goldenen Heldinnen-Regeln:

  • Heldinnen brechen Regeln
  • Heldinnen müssen Erfolg haben
  • Heldinnen sind verwundbar
  • Heldinnen sind einsam
  • Heldinnen dienen einer höheren Idee

Fazit: Wer eine Heldin sein will, braucht Mut!

Zielsetzung & Praxisnutzen
Heroische Führungsvorbilder gab es von jeher in der Geschichte der Menschheit. Für ein modernes Führungsverständnis lohnt es sich, die Spannbreite der eigenen Möglichkeiten stets weiter auszudehnen, um den Anforderungen unserer Zeit gerecht zu werden. Dazu sind Vorbilder aus der Vergangenheit genauso dienlich wie die Helden der Gegenwart. Denn Heldinnen bewegen etwas in der Welt!

Kerninhalte & Lernfelder

  • Individuelles und situatives Führungs- und Vorbildverständnis
  • Ebenen der Verwundbarkeit – physisch, rational, emotional, sozial, spirituel
  • Erfolgszwang versus mutige Fehlerkultur
  • Regeln brechen mit kreativem Ungehorsam
  • Einsam an der Spitze – eine Lektion in Sachen Selbstliebe

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Human Branding – Strategien für "merk-würdige" Anziehungskraft

Zielsetzung & Praxisnutzen
Wie "edgy" darf bzw. soll eine Persönlichkeit in der Geschäftswelt sein, um wahr- und ernstgenommen zu werden?

Wer seine zugrundeliegenden Motive und Bedürfnisse kennt, ist nicht länger Opfer seiner geprägten Muster, sondern entscheidet sich bewusst und strategisch für ein Verhaltensrepertoire, das seine Persönlichkeit widerspiegelt und seinen Zielen dienlich ist.

Kerninhalte & Lernfelder

  • Klares Selbstbild mit allen Facetten [Motive, Antreiber, Wirkmechanismen]
  • Beeinflussbare Komponenten des eindrucksvollen Selbstmarketings
  • Umfeldanalyse zur Sicherung der Brauchbarkeit
  • Markenentwicklung - Zielsetzung und Strategie
  • Special Effects‘ – Raum für Spontaneität & Co.

 

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Top 10 – Glaubwürdigkeitsverstärker – Brauchbare Persönlichkeits- & Führungskompetenzen

Zielsetzung & Praxisnutzen
Was ist das Geheimnis der Menschen, die einen Raum betreten und eine unfassbare Präsenz und Souveränität ausstrahlen, sodass man innerhalb kürzester Zeit geneigt ist, ihnen freiwillige, respektvolle Gefolgschaft zu leisten?

Wer in jeder Situation seine geeigneten Persönlichkeitsmerkmale und Führungskompetenzen auf den Punkt abrufen kann, erzeugt eine menschliche Ausstrahlung und natürliche Autorität, die andere unweigerlich in ihren Bann zieht.

Kerninhalte & Lernfelder

  • Autoritätsmerkmale im Spannungsfeld der Ausschließlichkeit
  • Brauchbare Führungstemperamente für Beziehungs- und Erfolgsvertrauen
  • Selbstanalyse zur Standort- und Zielbestimmung
  • Strategisches und situatives Feintuning

 

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