Unsere Vision:
Mehr Frauen in verantwortungsvollen Positionen – mehr Fortschritt für die Gesellschaft

Als Pionierinnen auf dem Gebiet des professionellen Führungskräftetrainings für Frauen machen wir uns stark für mehr Gleichstellung in leitenden Positionen sowie für die Auflösung des in oberen Verdienstbereichen besonders hohen geschlechtsspezifischen Lohngefälles („gender pay gap“).

Wir arbeiten für eine Berufswelt, in der die Gleichbehandlung von Frauen moralisch und ökonomisch selbstverständlich ist. Denn wir wissen, dass ein höherer Anteil von Frauen die Schwächen ausgeprägter hierarchischer Strukturen mildert.

Dass Unternehmen mit ausgewogener Geschlechterverteilung eine höhere Anziehungskraft auf Top-Kräfte, speziell auf hochqualifizierte Frauen, besitzen. Und dass mehr „gender diversity“ – gerade auch für Organisationen und Einrichtungen im Bereich der Wissenschaftschaft - bedeutet, blinden Flecken vorzubeugen und größere Potenziale beim Gewinnen neuer und besserer Erkenntnisse für die Zukunft auszuschöpfen.

Veröffentlichungen

Unser Wissen und unseren Standpunkt teilen wir gern. In unseren Publikationen geben wir praktische Tipps für den Führungsalltag - und auch in unseren Interviews mit der Presse verraten wir, wie Frauen die Spielregeln der Macht für sich nutzen können. Schauen Sie rein und bekommen Sie schon mal einen kleinen Vorgeschmack auf die Zusammenarbeit mit uns.

Kontakt

Kontaktieren Sie uns jederzeit gern!

Für nähere Informationen oder ein persönliches Gespräch steht Ihnen Melanie Murgia als Assistentin der Geschäftsleitung von Montag bis Freitag zwischen 09:30 und 13:30 Uhr telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auch auf Ihre Anfrage per E-Mail.

sheboss, Graumannshof Schottweg 1, 22087 Hamburg
fon: +49(0)40 - 60 00 86 - 45
fax: +49(0)40 - 60 00 86 - 47
mail: m.murgia@sheboss.de

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